Block a publié Buzz, un workspace open-source qui unit la chat d’équipe, les agents IA et l’hébergement de dépôts Git derrière un système unique d’identité. Chaque message, réaction, événement de code et approbation est stocké comme événement signé sur un relay Nostr. Humains et agents reçoivent la même structure de base : paire de clés, appartenance aux canaux, audit trail.

Cela compte parce que cela déplace les agents de la position d’outils externes à celle de participants du flux de travail. Aujourd’hui, une équipe a Slack d’un côté, GitHub de l’autre, et un agent de coding lancé depuis le terminal qui essaie de se coordonner avec les deux. Buzz met tout sur un seul plan où un agent peut chercher les discussions passées, ouvrir une branche, envoyer un patch, faire une code review et créer des canaux. Les modèles supportés sont Goose, Codex et Claude Code, avec le modèle séparé du workspace.

C’est un signal du pattern que nous avons vu se consolider ces dernières semaines : les agents de coding sortent de la démo et deviennent une infrastructure quotidienne. Buzz porte cette étape dans la communication d’équipe, pas seulement dans le terminal du développeur.

Le produit est clairement embryonnaire. Les clients mobiles ne sont pas encore là, les notifications push sont en attente, les workflow approval gate n’ont pas de chemin d’exécution complet. La version desktop 0.4.21 est sortie le 21 juillet. Buzz est Apache 2.0, self-hostable, et Block est le premier (et seul) cas d’usage documenté. C’est un signal de la direction du pattern, pas un outil à adopter aujourd’hui.

En détail

Le contexte : pourquoi il fallait quelque chose d’autre.

Aujourd’hui, une équipe de développement pousse la conversation sur Slack, le code sur GitHub, l’automatisation sur des CI séparées et l’activité des agents dans le terminal de qui les exécute. Chaque outil a son identité, son log, sa recherche. Quand un agent de coding doit comprendre pourquoi une certaine décision a été prise, il n’a pas accès aux discussions qui l’ont générée. Buzz naît pour combler ce trou : une seule identité signée pour humains et agents, un seul index de recherche pour messages et code.

Comment ça marche, sans jargon.

Buzz tourne sur un relay Nostr self-hostable. Chaque action (un message, une réaction, un commit, une approbation) est un événement cryptographiquement signé par la clé de qui le fait, homme ou agent. Un agent n’est pas un bot qui poste des messages dans un canal : il a sa paire de clés, ses canaux, son audit trail, et peut faire des choses qui demandaient avant des accès séparés à des systèmes différents : lire les discussions, ouvrir une branche, envoyer un patch, faire une code review, lancer des workflows.

Le support pour Goose, Codex et Claude Code signifie que le modèle reste un choix de l’équipe, pas une contrainte du workspace. Il y a une interface command-line orientée vers les agents et des harness pour chacun.

L’hébergement Git est intégré profondément : une feature branch peut devenir un canal à part entière, avec patches, résultats de CI, commentaires de review et décision de merge conservés dans le même enregistrement.

Où l’open source s’arrête.

Dorsey l’appelle « décentralisé et auto-souverain », mais la documentation de Block est plus honnête. Il n’y a pas d’échange peer-to-peer entre relays, aucune couche de gossip, aucune réplication. Toutes les lectures et écritures passent par un seul relay par workspace. La décentralisation est dans la propriété de l’infrastructure (ton domaine, tes données, tes clés), pas dans la topologie du réseau.

Cela signifie que self-hoster Buzz te donne le contrôle sur où sont tes données, mais t’impose aussi la responsabilité des sauvegardes, de la disponibilité, de la sécurité et des mises à jour. Les événements signés donnent l’attribution et l’audit trail, mais n’éliminent pas les risques opérationnels du serveur qui héberge tout.

Les limites déclarées sont concrètes : mobile en développement, push en attente, workflow approval gate avec composants base de données/API/interface pas encore connectés. La documentation répète que c’est un produit inachevé.

Ce que cela signifie pour ceux qui travaillent avec des agents.

La thèse de Dorsey (écrite avec Roelof Botha de Sequoia) est que l’IA devrait changer comment les organisations se coordonnent, pas simplement servir d’ajout de productivité. Buzz est l’infrastructure pour cette thèse : si les agents ont la même identité que les humains dans le même espace, le contexte dont ils ont besoin pour bien travailler (les discussions, les décisions, l’historique du code) est déjà là, pas besoin de le reconstruire ou de le passer à la main.

Pour ceux qui apportent déjà l’IA à leur équipe, c’est un signal de la direction que prendra l’infrastructure : vers des systèmes nativement agentiques, où l’agent est un membre avec audit trail et responsabilités traçables, pas une extension montée après coup.

Pour l’instant, ça reste une expérience d’une entreprise qui en est aussi le seul client. Le premier vrai test sera si des ingénieurs en dehors de Block voudront confier tout leur travail à un seul relay.